Sozialarbeiter als stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche)

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Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.


Für unsere Kita Leubnitzer Straße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche) eine/ einen

Sozialarbeiter als stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) 

Kennziffer 4242101


Unverplante Tage und spielend Lernen: In unserer Kita in der Südvorstadt bestimmen die rund 100 Kinder aktiv ihren Tagesablauf mit. Im Kindergartenbereich und in der Krippe wählen die Mädchen und Jungen nach ihrem Interesse, in welchen Themenräumen sie experimentieren oder sich draußen im Garten austoben. „Sich wohlfühlen“ steht bei uns im Mittelpunkt – bei den Kindern und auch allen Mitarbeiter:innen, denn unsere Kita ist ein Ort der Wertschätzung und Achtsamkeit.

Deine Aufgaben:

  • Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
  • Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder 
  • Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Du bringst Deine eigenen Ideen ein
  • Neben der Tätigkeit im Gruppendienst übernimmst Du Leitungsaufgaben und unterstützt die Kitaleitung bei der fachlichen und personellen Steuerung der Kita

Dein Profil:

  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin 
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3- / Ü3-Bereich
  • Du hast Lust auf Vielfalt
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit
  • Du hast Lust die Weiterentwicklung der Kita aktiv mit zu gestalten und im Leitungsteam zusammen zu arbeiten

Darauf kannst du dich freuen:

  • Vergütung analog zum TVöD SuE - Eingruppierung in der 13 - einschließlich Zulagen
  • Inflationsausgleich i. H. v. 220 EUR monatlich bis August 2024
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
  • Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de.

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH
Birgit Kluge
Leubnitzer Straße 4
01069 Dresden