Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit
- Sendenhorst
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Für unsere Kita Kohkamp in Sendenhorst/Albersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Kita-Leitung (m/w/d)
In unserer Kita Kohkamp betreuen wir 90 Kinder zwischen wenigen Monaten und 6 Jahren, die Kinder werden in 5 altersheterogenen Gruppen betreut. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit.
Deine Aufgaben:
- Du bist für das Gesamtmanagement der Kita zuständig sowie für die Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Du arbeitest eng, professionell und partnerschaftlich mit den Eltern, dem Team und dem Träger zusammen
- Du bist verantwortlich für die Kasse und das Budgetvorhaben
- Du bist verantwortlich für die Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Du bist zuständig für eine aktive Kooperation und Vernetzung im Sozialraum
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, oder ein abgeschlossenes Studium in der sozialen Arbeit, bspw. als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
- Du bist interessiert an frühkindlicher und interkultureller Bildung
- Du hast Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Kita-Alltags
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BusinessBike Fahrradleasing
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de.
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Mehtap Aydin
Rohrlandweg 29